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人才政策

人才培养与发展


1.“0.5+3”大学生专项培养计划

bsports公司始终秉承“以人为本”的宗旨,坚持“赛马不相马”的用人理念,视员工为企业发展的根本,关注员工与企业共同发展,为完善应届毕业生培养工作,合理的利用现有人力资源,建设公司人才梯队,把个人成长与公司的需求和发展有机地结合起来,从而提升公司整体人才素质及核心竞争力。对刚入职的应届毕业生,bsports公司设立了一套较为完整的培养方案,帮助他们快速融入公司、职业化以及快速胜任岗位。

人才培养计划1.jpg


2. 快速“乘”长的职业发展通道

公司根据岗位特性划分岗位类别,将岗位晋升与岗位相结合,为员工提供了双向晋升的任职通道,所有的岗位类别都分为管理通道和专业通道双通道发展:

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